2015年8月22日，公司召開領導層管理促進座談會，分析討論行業發展趨勢，并就如何進一步提升管理水平，堅定企業發展方向展開討論。

隨著公司逐步發展，綜合實力逐漸增強，我們已經渡過了最初的發展期，上升到第二階段：轉型升級階段，而隨著行業改革的深入推進，我們面臨的挑戰不僅僅來自企業內部，還有來自行業和社會帶來的巨大變革。

會議一致認為，面臨當前的雙重挑戰，一定要堅定信心，心無旁騖，努力提升企業內功，積極學習先進企業的管理經驗，緊隨行業改革的步伐，深度推行現代企業管理制度，堅持立足建設、集團運作、提升產業、穩健發展的發展戰略不動搖，堅持用人力資源武裝企業，用科學管理打造企業，用先進制度規范企業，用嚴明紀律統一企業，用誠信履約推廣企業，用持續創新發展企業的創業精神不動搖。

會議指出，公司全體員工，尤其是管理層，一定要加強認識，積極推動自身素質和企業管理水平的提升，并提出三點要求：1、與時俱進、有效創新、終生學習；2、立足專業能力，專注系統能力；3、改變8小時工作制的慣性思維。

我們正面臨著二次創業的艱巨挑戰，在全民創業萬眾創新的時代背景下，我們唯有堅定信心、義無反顧，向著既定目標前進不動搖，堅持信念、不斷超越，我們定會成就夢想。